Chủ trì hội nghị có đồng chí Phó Chủ tịch UBND phường Trương Vĩnh Hiệp, cùng dự gồm lãnh đạo Phòng Văn hóa – Xã hội, lãnh đạo Văn phòng HĐND và UBND phường cùng đại diện 65 doanh nghiệp trên địa bàn.

Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe báo cáo tình hình triển khai công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động tính đến tháng 11/2026. Theo số liệu tổng hợp, trong tổng số 65 doanh nghiệp trên địa bàn phường, hiện có 13 doanh nghiệp đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, đạt tỷ lệ 20%; còn 52 doanh nghiệp chưa tổ chức khám. Kết quả này cho thấy tiến độ triển khai còn chậm, tỷ lệ doanh nghiệp thực hiện chưa cao, đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt hơn của các cơ quan chuyên môn và tinh thần trách nhiệm của các doanh nghiệp trong việc bảo đảm quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Bên cạnh đó, hội nghị cũng tập trung trao đổi, làm rõ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai; đồng thời đề xuất các giải pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ, bảo đảm người lao động được khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND phường Trương Vĩnh Hiệp  nhấn mạnh: Công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động là nhiệm vụ quan trọng, gắn với trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhà nước và người sử dụng lao động. Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ không chỉ bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh và bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn. Để bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ năm 2026, lãnh đạo UBND phường yêu cầu các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm:

Thứ nhất, đẩy mạnh công tác tuyên truyền: Phòng Văn hóa - xã hội đẩy mạnh tuyên truyền trên hệ thống truyền thanh và Trang thông tin điện tử phường tăng cường tuyên truyền các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, đặc biệt là trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ của người sử dụng lao động; nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và người lao động về ý nghĩa, quyền lợi và trách nhiệm trong công tác chăm sóc sức khỏe.

Thứ hai, tăng cường rà soát, đôn đốc và kiểm tra: Các cơ quan chuyên môn phối hợp với khu phố tiếp tục rà soát tình hình thực hiện tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh; kịp thời nhắc nhở, đôn đốc các đơn vị chưa triển khai hoặc triển khai chưa đầy đủ, phấn đấu hoàn thành việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động trước khi kết thúc năm 2026.

Thứ ba, nâng cao hiệu quả phối hợp: Tăng cường sự phối hợp giữa khu phố, cơ sở y tế và doanh nghiệp trong công tác tuyên truyền, hướng dẫn, hỗ trợ tổ chức khám sức khỏe; tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tham gia khám đầy đủ, đúng quy định.

Hội nghị là dịp để UBND phường Biên Hòa đánh giá thực chất tiến độ triển khai, xác định những khó khăn cần tập trung giải quyết và nâng cao trách nhiệm của các đơn vị, doanh nghiệp trong công tác chăm sóc sức khỏe người lao động. Qua đó, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững trên địa bàn phường.