Căn cứ văn bản số 5359/UBND-KGVX ngày 10/4/2025 của UBND thành phố về việc truyền thông phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em.
Luật Trẻ em năm 2018 quy định trẻ em có quyền được bảo vệ dưới mọi hình thức để không bị bóc lột sức lao động; không phải lao động trước tuổi, quá thời gian hoặc làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật; không bị bố trí công việc hoặc nơi làm việc có ảnh hưởng xấu đến nhân cách và sự phát triển toàn diện của trẻ em.
Phòng Văn hóa, Khoa học và Thông tin thành phố đề nghị Trung tâm VH-TT-TT thành phố; UBND 25 phường xã triển khai thực hiện tuyên các nội dung tuyên truyền:
- Nội dung tuyên truyền:
- Toàn bộ nội dung Văn bản số 1603/SYT-CSXH ngày 01/4/2025 của Sở Y tế tỉnh Đồng Nai về việc truyền thông phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em
- Công văn số 1481/BYT-BMTE ngày 14/3/2025 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác trẻ em năm 2025; Kế hoạch số 10552/KH-UBND ngày 31/8/2021 của Chủ tịch UBND tỉnh về phòng ngừa, giảm thiểu trẻ em lao động sớm trái quy định của pháp luật giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030 trên địa bàn tỉnh, trong đó có nhiệm vụ “tuyên truyền cho các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, hợp tác xã, hộ gia đình trong các làng nghề được cung cấp thông tin, kiến thức về phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em".
- Điều 143, Bộ luật Lao động 2019, lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Nếu là người người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi thì không được làm công việc hoặc làm việc ở nơi làm việc quy định tại Điều 147 Bộ luật Lao động. Người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi thì chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH ban hành. Người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc theo quy định tại khoản 3, Điều 145, của Bộ luật Lao động 2019. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
2. Hình thức tuyên truyền:
- Tuyên truyền, vận động nhân dân tại địa phương thông qua nhiều hình thức phương tiện như: Đài truyền thanh cơ sở, cổ động trực quan, màn hình led, trên các trang mạng Zalo, Facebook, OAzalo
- Trang Thông tin điện tử đăng tải toàn bộ nội dung tài liệu nêu trên.
Đề nghị Trung tâm VH-TT-TT/TP, Ban biên tập Trang thông tin điện tử thành phố, UBND 25 phường, xã triển khai, thực hiện công tác tuyên truyền.