Mức lương cơ sở sẽ tăng khoảng 30%, từ ngày 1/7/2024. Đây được xem là lần điều chỉnh tăng lương cao nhất từ trước đến nay. Trước chủ trương này, nhiều cán bộ công chức, viên chức, người lao động, người sử dụng lao động tại thành phố Biên Hòa không giấu được niềm vui, phấn khởi khi tăng lương sẽ góp phần cải thiện đáng kể đời sống kinh tế hiện nay. Đặc biệt là đội ngũ công chức, viên chức cấp phường, xã hay giáo viên trường học.

Mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Tăng lương là vấn đề được người lao động hết sức mong đợi. Thực tế, mức lương hiện hành chưa đáp ứng được việc trang trải cuộc sống. Chính bởi vậy, người lao động kỳ vọng mức lương mới được cải thiện sẽ bù đắp trượt giá, đáp ứng mức sống tối thiểu.

Cô Tăng Thị Lan – Hiệu trưởng trường mầm non Hóa An (TP.Biên Hòa):“Mức lương thu nhập hiện tại đối với giáo viên mầm non chúng tôi cũng rất là thấp, mặt bằng chung rất là thấp. Có những cô không đủ trang trải cuộc sống và bỏ nghề rất nhiều. Qua đợt này, tôi mong là với đồng lương như vậy, các cô sẽ gắn bó với nghề hơn, là tiền đề cho các thí sinh mạnh dạn tự tin để đăng ký dự thi vào ngành sư phạm."

​Thực tế, đề án tăng lương rất được người dân kỳ vọng. Trong đó, lực lượng giáo viên cũng rất đồng tình và phấn khởi. Đặc biệt là giáo viên mầm non khi đây được xem là ngành nghề đang đối mặt với nhiều áp lực và đòi hỏi quá trình rèn luyện kỹ năng cũng như tinh thần một cách bền vững và lâu dài. Vì vậy, đến nay mặc dù chưa ban hành trả lương theo đề án vị trí việc làm nhưng việc điều chỉnh tăng lương cơ sở cũng kịp thời động viên và tạo động lực để các giáo viên tiếp tục cống hiến cho ngành Giáo dục.

Cô Trương Thị Hiền – Giáo viên trường mầm non Hóa An (TP.Biên Hòa):“Là một giáo viên mầm non tôi rất vui mừng và phấn khởi. Tôi cũng có sự sắp xếp công việc phù hợp với ngành nghề mình đã chọn. Khi đến trường bỏ hết 100% công sức chăm sóc các cháu. Ở gia đình tooi cũng sắp xếp công việc, gia đình hỗ trợ rất nhiều công việc đi sớm về muộn, góp phần tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ."

Bên cạnh niềm vui được cải thiện kinh tế, thu nhập, người lao động cũng mong muốn rằng Nhà nước thiết lập cơ chế bình ổn giá thị trường, không để tình trạng “Té nước theo mưa" xảy ra khiến điều kiện sinh sống phải “cân đo đong đếm" khó khăn hơn. Đồng thời có chiến lược lâu dài bình ổn cơ chế thị trường đối với những mặt hàng cần thiết như xăng, dầu, gạo, sản phẩm dân sinh, thiết yếu.

Ông Nguyễn Trọng Tâm – Cán bộ cơ sở phường Tân Hạnh (TP.Biên Hòa):“Đối với mức tăng hiện tại kể từ 1/7, theo tôi nhận thấy cơ bản đáp ứng được nhu cầu đời sống hằng ngày của công nhân viên chức. Tuy nhiên, Nhà nước mình cũng nên xem xét vì khi mình đã tăng giá cả ở ngoài cũng sẽ tăng theo. Có thể một thời gian sau lại trượt giá, mức lương này sẽ không còn phù hợp với thời điểm đó. Thời điểm này thì tương đối đáp ứng được nhu cầu."

Việc tăng lương hiện nay có ý nghĩa rất lớn. Ngoài việc cải thiện được đời sống kinh tế người dân, Nhà nước mong muốn đây sẽ là động lực để lực lượng lao động tiếp tục gắn bó và đạt hiệu quả công việc. Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%. Cùng với đó, Chính phủ đề xuất điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội.